Mentoria corporativa
Software de mentoria corporativa que o seu pessoal não deixa no vácuo
Faça o match entre colaboradores por departamento, habilidades e metas; coloque cada dupla em um plano de sessões; e mostre à liderança exatamente o que saiu disso. Sem uma única planilha de acompanhamento.
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O modal de comparação do match: os dois perfis, cada regra, uma pontuação honesta.
Software de mentoria corporativa é a plataforma que times de RH e T&D usam para conduzir programas de mentoria dentro da empresa: inscrever colaboradores, fazer o match entre mentores e mentorados por critérios de perfil, agendar reuniões, estruturar sessões e medir participação e resultados. A Mentornity faz tudo isso e se conecta às ferramentas que a sua empresa já usa: Zoom, Teams, Google, Outlook e o seu provedor de identidade SAML.
Programas que já rodam na Mentornity
- Devoteam
- BCD Travel
- PA Consulting
- Bonfiglioli
Por que programas corporativos empacam
Matching no feeling
O matching em planilha leva semanas e abre espaço para viés. A pontuação por regras com filtros obrigatórios leva minutos e dá a cada colaborador o mesmo tratamento justo.
A primeira reunião nunca acontece
Uma dupla que nunca coloca a primeira reunião na agenda nunca engata de verdade. Reserva por disponibilidade e avisos automáticos tiram essa primeira reunião da troca de e-mails e a colocam na agenda.
Nenhum número para a liderança
Na revisão de orçamento, “o pessoal gostou” não se sustenta. Participação, número de reuniões, conclusão de sessões e feedback saem como gráficos, CSV, Excel ou PDF.
Feito para como as empresas funcionam de verdade
SSO SAML, exclusão de dados sob o GDPR, sincronização bidirecional com o Outlook. No ar em um dia, a partir de $289 por mês.
SSO SAML e segurança
Azure AD, OneLogin ou qualquer IdP SAML 2.0. Torne o SSO obrigatório para os colaboradores entrarem exatamente como a TI quer. Em conformidade com o GDPR, com direito à exclusão de dados incluído.
Matching por regras
Mesmo departamento ou departamentos diferentes, habilidades semelhantes, mais anos de experiência: regras com peso, filtros obrigatórios e um modal de comparação para defender cada decisão.
Agendamento direto na agenda
Sincronização bidirecional com Outlook e Google Agenda. Horários ocupados bloqueiam sozinhos; links de Zoom, Teams ou Meet se geram automaticamente.
Planos de sessões estruturados
Dê a cada dupla um roteiro: mês 1 de onboarding, mapeamento de carreira, shadowing de liderança. Orientações separadas por papel, formulários antes e depois de cada reunião.
Painel de saúde do programa
Onze dimensões ao vivo (cobertura, ritmo, duplas paradas, próximas reuniões previstas) com conselhos concretos como “4 mentorados aguardam: execute Calcular”.
Sua marca, por dentro e por fora
White label com seu domínio, seu logo e suas cores. E-mails saindo do seu endereço. “Mentor” pode virar coach, conselheiro ou o nome que a sua cultura usa.
Da ideia no RH ao programa rodando
- 1
Desenhe em uma tarde
Escolha mentoria 1:1 ou em grupo, defina os campos de perfil (departamento, habilidades, metas) e monte seu plano de sessões. O guia do administrador se adapta às suas escolhas.
- 2
Inscreva sem abrir chamado na TI
Importe em massa do Excel, sincronize o login pelo seu SSO ou publique formulários de inscrição. Os convites saem no idioma de cada colaborador, com entrega monitorada.
- 3
Faça o match e lance
Rode o algoritmo, revise as duplas pontuadas no modal de comparação, aprove. Anuncie o programa com comunicados segmentados, com comentários moderados, se você quiser.
- 4
Reporte sem coletar nada
Reuniões, conclusão de sessões e feedback já estão no sistema. Exporte os números prontos para a apresentação quando a liderança pedir.
Perguntas frequentes
Como começamos um programa de mentoria corporativa com a Mentornity?
Crie um programa grátis, defina campos de perfil e regras de matching, importe colaboradores do Excel ou conecte o SSO e envie os convites; a maioria dos times de RH lança em um dia. O checklist integrado e uma pessoa de verdade da Mentornity orientam a primeira configuração.
A Mentornity oferece SSO para colaboradores?
Sim. A Mentornity suporta single sign-on SAML 2.0 com Azure AD, OneLogin e outros provedores de identidade, incluindo SSO forçado, para que os colaboradores só consigam entrar pelo seu IdP.
Conseguimos fazer o match entre departamentos automaticamente?
Sim. As regras de matching comparam qualquer campo de perfil (departamento igual ou diferente, habilidades semelhantes, senioridade maior) com pesos e filtros obrigatórios. O algoritmo pontua todos os pares e você aprova em um clique ou um a um.
Como medimos o ROI da mentoria corporativa?
A Mentornity acompanha continuamente ativação, matches, número de reuniões, conclusão de sessões e respostas de feedback. Os relatórios saem como CSV, Excel ou PDF com gráficos, e a pontuação de Saúde do programa resume se o programa está de fato rodando, sem pesquisas para correr atrás.
Funciona com Microsoft Teams e Outlook?
Sim. Os colaboradores conectam a conta Microsoft uma vez; os links do Teams são gerados automaticamente para as reuniões e as agendas do Outlook sincronizam nos dois sentidos, incluindo o bloqueio de horários ocupados.
Programas de mentoria reversa ou de liderança rodam na mesma plataforma?
Sim. Os papéis podem ser renomeados e cada programa tem modelo, regras e sessões próprios: rode buddies de onboarding, mentoria reversa e trilhas de liderança para altos potenciais lado a lado, na mesma organização.