Was ist Mentornity? Die Mentoring-Plattform im Überblick
Mentornity ist Mentoring-Software für Unternehmen, Hochschulen, Acceleratoren und Communities: Mentor-Mentee-Matching, Terminplanung, strukturierte Sessions und Reporting an einem Ort. Gegründet 2015, betreibt die Plattform Programme für Organisationen von Toyota und TIM bis zu PMI Türkiye und der Universität Basel und wird auf Capterra von den Menschen, die dort Programme verwalten, mit 4,7/5 bewertet.
Diese Seite erklärt, was Mentornity leistet, was es anders macht und ob es zu Ihrem Programm passt.
Was leistet Mentornity?
Mentornity deckt den gesamten Lebenszyklus eines Mentoring-Programms ab:
- Aufnahme. Teilnehmende per Massenimport aus Excel übernehmen oder öffentliche Bewerbungsformulare für Mentoren und Mentees veröffentlichen, mit automatischer Annahme oder manueller Prüfung. Einladungs-E-Mails werden nachverfolgt: gesendet, zugestellt, geöffnet.
- Matching. Ein regelbasierter Algorithmus vergleicht Profilfelder mit Gewichtungen und Pflichtfiltern, bewertet jedes Paar von 0–100 und schlägt Zuordnungen vor. Admins prüfen jedes Paar in einer Vergleichsansicht Seite an Seite, mit beiden Profilen und jeder Regel grün oder rot markiert, und bestätigen einzeln oder alle auf einmal. Deterministisch per Design: Dieselben Daten führen immer zum selben Ergebnis.
- Terminplanung. Mentoren veröffentlichen Zeitfenster, einmalig oder wöchentlich wiederkehrend; Mentees buchen sie. Zoom-, Google-Meet- und Microsoft-Teams-Links entstehen automatisch; Jitsi-Video ist ohne Einrichtung integriert; Google- und Outlook-Kalender synchronisieren bidirektional mit Konflikterkennung.
- Struktur. Programme definieren Sessions: vordefinierte Gesprächsthemen mit getrennten Briefings für Mentor und Mentee, Zeitfenstern sowie Fragen vor und nach jedem Treffen. Gesprächsnotizen gehen per E-Mail an beide Seiten; private Notizen bleiben privat. Lieber leichtgewichtig? Der Freestyle-Modus mit Feedback je Treffen funktioniert genauso.
- Engagement. Super-Erinnerungen stupsen genau die richtigen Personen an: nie angemeldete Nutzer, Paare im Session-Rückstand, offene Formulare, fehlendes Matching-Feedback. Ankündigungen richten sich an Mentoren, Mentees oder alle, wahlweise mit Kommentaren geschlossen, offen, moderiert oder nur für Admins.
- Überblick. Das Guide & Dashboard zeigt die Programm-Gesundheit über elf Dimensionen in Echtzeit: Abdeckung, Momentum, stockende Paare, geplante nächste Treffen. Die Hinweise kommen in Klartext („4 Mentees warten noch auf ein Match, führen Sie Berechnen aus“). Ein Koordinationszentrum lässt große Programme Koordinatoren je Match zuweisen, ohne das Gesamtbild zu verlieren.
- Support. Teilnehmende lesen rollenspezifische Leitfäden in der App und senden Support-Anfragen an ein Kanban-Board, das alle Programm-Admins teilen. Antworten gehen identitätsmaskiert im Namen des Programms hinaus, in der Sprache der jeweiligen Person.
- Anerkennung & Reporting. Regelbasierte Zertifikate mit öffentlichen Verifizierungsseiten und LinkedIn-Freigabe; acht Berichtstypen als CSV, Excel oder PDF mit Diagrammen.
Was macht Mentornity anders?
Es ist für jede Art von Programm gebaut, nicht nur für Konzerne. Dieselbe Plattform betreibt Mentoring im Unternehmen mit SAML SSO, Mentoren-Netzwerke für Acceleratoren mit Office-Hour-Buchung, Alumni-Programme an Hochschulen mit Bewerbungen und Zertifikaten, Community-Mentoring mit Selbstauswahl und Leadership-Programme für Frauen mit Zirkeln und förderfähigem Reporting. Rollen lassen sich umbenennen, zu Coach, Advisor, Expertin oder Alumnus, damit die Plattform die Sprache Ihrer Community spricht.
Matching, das Sie vertreten können. Die Scores sind keine Black Box: Jede Regel, jede Gewichtung und jedes Ergebnis ist in der Vergleichsansicht sichtbar, und der Algorithmus ist deterministisch. Wenn jemand fragt „Warum wurden diese beiden gematcht?“, zeigen Sie es einfach.
Lokalisierung, die diesen Namen verdient. Sechs Plattform-Sprachen, und alle über 35 Benachrichtigungs-E-Mail-Typen werden in der Sprache der jeweiligen Person zugestellt. Ein Programm in Istanbul, Amsterdam und São Paulo liest sich für alle natürlich.
Preise ohne Enterprise-Mauer. Kostenlos bis 10 Nutzer, danach ab $289/Monat, 50% Rabatt für den Bildungsbereich, keine Einrichtungsgebühren. Die meisten Enterprise-Alternativen nennen vor einem Vertriebsgespräch keinen Preis. Der vollständige Leitfaden zum Mentoring-Software-Vergleich hat die Details.
Für wen ist Mentornity gedacht?
Zuerst für Programm-Admins. HR- und L&D-Verantwortliche, Programmleitungen in Acceleratoren, Alumni-Teams, Community-Organisatoren und Frauennetzwerke – die Menschen, die dafür verantwortlich sind, dass ein Programm tatsächlich funktioniert. Mentoren und Mentees bekommen ein aufgeräumtes, geführtes Erlebnis; Admins bekommen die Kommandozentrale.
Wenn Sie sich darin wiedererkennen, ist ein echter Pilot der schnellste Test: Erstellen Sie ein kostenloses Programm mit bis zu 10 Nutzern, folgen Sie der integrierten Checkliste und sehen Sie Ihre ersten bewerteten Matches noch am selben Tag. Bei der Einrichtung hilft ein Mensch aus dem Team – kostenlos.