Für Frauenorganisationen
Mentoring, das Frauen voranbringt – messbar
Frauennetzwerke und Leadership-Programme stehen und fallen mit zwei Dingen: ob die Matches passen und ob jemand zeigen kann, was passiert ist. Um das Erste kümmert sich Mentornity mit Regeln, die Sie setzen, um das Zweite mit Berichten, die Vorstand und Fördergeber lesen können.
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Programm-Gesundheit: elf Dimensionen in Echtzeit und konkrete nächste Schritte.
Mentoring-Software für Frauenorganisationen unterstützt Programme, die Frauen mit Mentorinnen und Mentoren verbinden, sei es für Führungskräfteentwicklung, Karrierewachstum oder gegenseitige Unterstützung in Unternehmen, Berufsnetzwerken und gemeinnützigen Organisationen. Mentornity bietet bewusstes regelbasiertes Matching, strukturierte Session-Pfade, Zirkel und ein Reporting, das Programmergebnisse gegenüber Vorständen und Fördergebern belegt.
Programme, die bereits mit Mentornity laufen
- UNDP
- Stemettes
- Riga TechGirls
- Women in Technology
- Generation Girl
Womit Frauenprogramme kämpfen
Matches, die danebenliegen
Ein unpassendes Paar kostet Vertrauen, das über Jahre aufgebaut wurde. Gewichtete Regeln zu Karrierestufe, Branche und Zielen machen jedes Match zusammen mit Pflichtfiltern zu einer bewussten Entscheidung.
Momentum nach dem Kickoff
Das Auftakt-Event füllt den Raum; Monat drei leert ihn. Session-Bögen, im Voraus gebuchte Treffen und automatische Erinnerungen tragen Paare über die Anfangseuphorie hinaus.
Fördergeber wollen Belege
Über Anschlussförderung entscheiden Zahlen. Teilnahme, Treffen, Abschluss und Feedback exportieren Sie als saubere Berichte, erhoben während das Programm läuft und nicht danach.
Gestaltet für Vertrauen und Fortschritt
Sorgfältiges Matching, geschützte Räume, sichtbares Wachstum.
Bewusstes Matching
Matchen Sie nach Karrierestufe, Branche, Zielen und Sprache, mit Pflichtregeln für das Nicht-Verhandelbare und einer Prüfung Seite an Seite, bevor irgendetwas live geht.
Zirkel und 1:1, gemeinsam
Betreiben Sie Leadership-Zirkel (eine erfahrene Mentorin, kleine Gruppe) neben klassischen 1:1-Tracks im selben Programm.
Strukturierte Entwicklungspfade
Session-Pläne von der Selbsteinschätzung über Verhandlungstraining bis zur Sichtbarkeitsstrategie, jeweils mit Briefings und Reflexionsformularen.
Datenschutz als Standard
Konfigurierbare Sichtbarkeit von Kontaktdaten, private Notizen, identitätsmaskierter Support, versionierte Einwilligungen, DSGVO-Konformität.
Anerkennung, die weiterträgt
Abschlusszertifikate mit öffentlicher Verifizierung und LinkedIn-Freigabe; Sichtbarkeit gehört zur Mission.
Reporting, bereit für Fördergeber
Diagramme und Exporte zu Teilnahme und Ergebnissen, plus ein Programm-Gesundheits-Score, der zwischen den Berichten zeigt, dass das Programm lebt.
Von der Mission zum messbaren Programm
- 1
Programm gestalten
Wählen Sie 1:1, Zirkel oder beides. Definieren Sie die Profilfelder, auf die es ankommt (Karrierestufe, Branche, Ziele), und einen Session-Bogen, der Ihre Methode abbildet.
- 2
Frauen respektvoll aufnehmen
Bewerbungsformulare mit Ihren Fragen, Einwilligungen vor dem Zugang, Onboarding in der Sprache jeder Teilnehmerin.
- 3
Mit Absicht matchen
Gewichtete Regeln schlagen vor; Menschen bestätigen in der Vergleichsansicht. Nichts wird zufällig zugewiesen.
- 4
Die Bewegung sichtbar machen
Gesundheitsdimensionen und Berichte dokumentieren Engagement und Abschluss: Belege für Vorstände, Fördergeber und die Frauen selbst.
Häufig gestellte Fragen
Wie unterstützt Mentornity Mentoring-Programme für Frauen?
Mit regelbasiertem Matching nach Karrierestufe und Zielen, strukturierten Session-Pfaden, Leadership-Zirkeln neben 1:1-Mentoring, Datenschutz als Standard und einem Reporting, das Ergebnisse für Vorstände und Fördergeber dokumentiert. Per White Labeling laufen Programme unter Ihrer eigenen Marke.
Können wir Zirkel mit 1:1-Mentoring kombinieren?
Ja. Dasselbe Programm kann Leadership-Zirkel, also eine erfahrene Mentorin mit einer kleinen Gruppe, und klassische 1:1-Matches führen, jeweils mit eigenen Sessions und Regeln.
Wie wird die Privatsphäre der Teilnehmerinnen geschützt?
Die Sichtbarkeit von Kontaktdaten ist je Rolle konfigurierbar, Notizen können privat bleiben, Support-Anfragen sind identitätsmaskiert, der Zugang setzt versionierte Vereinbarungen voraus, und die Datenverarbeitung ist DSGVO-konform, inklusive Recht auf Löschung.
Welche Ergebnisse können wir Fördergebern zeigen?
Aktivierungs- und Teilnahmequoten, zustande gekommene Matches, durchgeführte Treffen, Session-Abschluss, Feedback-Antworten und ausgestellte Zertifikate: alles exportierbar als Diagramme, CSV, Excel oder PDF und automatisch erhoben, während das Programm läuft.
Können externe Mentorinnen und Mentoren sicher teilnehmen?
Ja. Externe Mentoren bewerben sich über ein öffentliches Formular, das Sie prüfen, akzeptieren vor dem Zugang Ihre Vereinbarungen und sehen nur, was ihre Rolle erlaubt. Die Anmeldung funktioniert mit Google, Microsoft oder Magic Links.
Ist Mentornity für ein gemeinnütziges Frauennetzwerk bezahlbar?
Programme mit bis zu 10 Nutzerinnen und Nutzern sind kostenlos, bezahlte Tarife beginnen bei $289/Monat ohne Einrichtungsgebühren. Bildungsnahe Programme erhalten 50% Rabatt.