Pour les organisations féminines
Un mentorat qui fait avancer les femmes, de façon mesurable
Dans un réseau féminin ou un programme de leadership, tout tient à deux choses : est-ce que les matchs collent, et peut-on montrer ce qui s’est passé ? Mentornity règle la première avec vos propres règles, et la seconde avec des rapports que votre conseil et vos financeurs peuvent lire.
Gratuit pour commencer · Sans carte bancaire · Mise en place en quelques minutes
Santé du programme : onze dimensions en temps réel et des prochaines étapes concrètes.
Un logiciel de mentorat pour organisations féminines soutient les programmes qui relient des femmes à des mentors pour le développement du leadership, la progression de carrière et l’entraide entre pairs, en entreprise, dans les réseaux professionnels comme dans les associations. Mentornity apporte un matching par règles assumé, des parcours de sessions structurés, des cercles de groupe et un reporting conçu pour démontrer les résultats aux conseils d’administration et aux financeurs.
Des programmes déjà pilotés avec Mentornity
- UNDP
- Stemettes
- Riga TechGirls
- Women in Technology
- Generation Girl
Ce que les programmes féminins affrontent
Des matchs à côté
Un binôme mal assorti coûte une confiance construite en des années. Des règles pondérées sur le stade de carrière, le secteur et les objectifs, plus des filtres obligatoires, rendent chaque match délibéré.
La dynamique après le lancement
L’événement de lancement remplit la salle ; le troisième mois la vide. Parcours de sessions, rendez-vous réservés à l’avance et relances automatiques portent les binômes au-delà de la lune de miel.
Les financeurs veulent des preuves
Les renouvellements de subvention se jouent sur des chiffres. Participation, rendez-vous, taux de complétion et feedback s’exportent en rapports propres, collectés pendant que le programme tourne plutôt qu’après coup.
Conçu pour la confiance et la progression
Un matching soigné, des espaces sûrs, des progrès visibles.
Un matching délibéré
Matchez sur le stade de carrière, le secteur, les objectifs et la langue, avec des règles obligatoires pour les points non négociables et une revue côte à côte avant toute mise en ligne.
Cercles et 1:1, ensemble
Faites tourner des cercles de leadership (une mentore expérimentée, un petit groupe) à côté des parcours 1:1 classiques, dans le même programme.
Des parcours de progression structurés
Des plans de sessions allant de l’auto-évaluation à l’entraînement à la négociation et à la stratégie de visibilité, chacun avec consignes et formulaires de réflexion.
La confidentialité par défaut
Visibilité des coordonnées configurable, notes privées, support à identité masquée, chartes de consentement versionnées, conformité RGPD.
Une reconnaissance qui voyage
Certificats de fin de programme avec vérification publique et partage LinkedIn : la visibilité fait partie de la mission.
Un reporting prêt pour les financeurs
Graphiques et exports de la participation et des résultats, plus un score de Santé du programme qui montre que le programme vit entre deux rapports.
De la mission au programme mesurable
- 1
Dessinez le programme
Choisissez 1:1, cercles ou les deux. Définissez les champs de profil qui comptent (stade de carrière, secteur, objectifs) et un parcours de sessions fidèle à votre méthode.
- 2
Accueillez les participantes avec respect
Des formulaires de candidature avec vos questions, des chartes de consentement avant l’entrée, un onboarding dans la langue de chaque participante.
- 3
Matchez en conscience
Les règles pondérées proposent ; des humains approuvent dans une vue côte à côte. Rien n’est attribué par accident.
- 4
Montrez le chemin parcouru
Les dimensions de santé et les rapports documentent engagement et complétion : des preuves pour les conseils, les financeurs et les femmes elles-mêmes.
Questions fréquentes
Comment Mentornity soutient-il les programmes de mentorat pour les femmes ?
Avec un matching par règles sur le stade de carrière et les objectifs, des parcours de sessions structurés, des cercles de leadership à côté du mentorat 1:1, la confidentialité par défaut et un reporting qui documente les résultats pour les conseils et les financeurs. Les programmes tournent sous votre propre marque grâce à la marque blanche.
Peut-on combiner cercles de groupe et mentorat 1:1 ?
Oui. Un même programme peut faire tourner des cercles de leadership (une mentore expérimentée avec un petit groupe) et des matchs 1:1 classiques, chacun avec ses sessions et ses règles.
Comment la confidentialité des participantes est-elle protégée ?
La visibilité des coordonnées se configure par rôle, les notes peuvent rester privées, les demandes de support masquent l’identité, l’entrée exige l’acceptation de chartes versionnées, et le traitement des données est conforme au RGPD, droit à l’effacement compris.
Quels résultats peut-on présenter aux financeurs ?
Taux d’activation et de participation, matchs réalisés, rendez-vous tenus, sessions terminées, réponses aux feedbacks et certificats délivrés : le tout exportable en graphiques, CSV, Excel ou PDF, et collecté automatiquement pendant que le programme tourne.
Des mentors extérieurs à notre organisation peuvent-ils participer en toute sécurité ?
Oui. Les mentors externes candidatent via un formulaire public que vous examinez, acceptent vos chartes avant d’entrer et ne voient que ce que leur rôle permet. La connexion fonctionne avec Google, Microsoft ou un lien magique.
Mentornity est-il abordable pour un réseau féminin associatif ?
Les programmes jusqu’à 10 utilisateurs sont gratuits, et les offres payantes démarrent à $289/mois sans frais d’installation. Les programmes liés à l’éducation bénéficient de 50 % de réduction.