Pour les organisations féminines
Un mentorat qui fait avancer les femmes
Matchez avec soin, gardez les binômes actifs après le lancement, et montrez à vos financeurs ce qui a changé.
Gratuit pour commencer · Sans carte bancaire · Mise en place le jour même
Santé du programme : onze dimensions en temps réel et des prochaines étapes concrètes.
La confiance des organisations et programmes féminins
- UNDP
- Stemettes
- Riga TechGirls
- Women in Technology
- Generation Girl
Mentornity est un logiciel de mentorat pour réseaux de femmes, associations et programmes féminins en entreprise. Il relie des femmes à des mentors pour le leadership, la progression de carrière et l’entraide entre pairs. Vous obtenez un matching soigné, des sessions guidées, des cercles et des rapports qui montrent les résultats à votre conseil d’administration et à vos financeurs.
Ce que rencontrent les programmes féminins
Un mauvais match coûte de la confiance
La confiance se construit en des années et un mauvais match peut la détruire. Des règles sur le stade de carrière, le secteur et les objectifs rendent chaque match délibéré.
Le troisième mois devient silencieux
L’événement de lancement fait salle comble. Trois mois plus tard, les rendez-vous s’arrêtent. Parcours de sessions, rendez-vous réservés à l’avance et rappels gardent les binômes actifs.
Les financeurs veulent des preuves
Les renouvellements de subvention ont besoin de chiffres. Participation, rendez-vous, complétion et feedback se collectent pendant que le programme tourne, pas reconstruits à la fin.
Ce que votre organisation obtient
Un matching soigné, des réglages sûrs et des progrès que vous pouvez montrer.
Un matching avec soin
Matchez sur le stade de carrière, le secteur, les objectifs et la langue. Des règles obligatoires pour les critères non négociables, et vous examinez chaque binôme avant sa mise en ligne.
Cercles et 1:1, ensemble
Des cercles de leadership avec une mentore expérimentée et un petit groupe, à côté de binômes 1:1 classiques, dans le même programme.
Un parcours de progression clair
Des sessions de l’auto-évaluation à l’entraînement à la négociation jusqu’à la visibilité, chacune avec des consignes et un formulaire de réflexion.
La confidentialité par défaut
Vous décidez qui voit les coordonnées. Les notes peuvent rester privées. Les participantes acceptent votre charte de consentement avant de rejoindre. Conforme au RGPD.
Une reconnaissance à partager
Des certificats de fin de programme avec une page de vérification publique, prêts à ajouter sur LinkedIn.
Des rapports pour les financeurs
Participation et résultats en graphiques et exports. Le score Santé du programme montre que le programme est vivant entre deux rapports.
Au cœur du produit
Un onboarding qui mène à une page d’accueil
Le nouveau membre lit votre message d’accueil, remplit son profil et ses disponibilités, puis arrive sur une page avec son binôme et ses premières tâches.
Des certificats selon vos règles, envoyés en masse
Fixez les règles, publiez pour tous les éligibles en un clic. Chacun reçoit un certificat 3D vérifiable par QR et l’ajoute à LinkedIn.
Des publications qui touchent les bonnes personnes
Rédigez la publication, choisissez qui la voit, modérez les commentaires et envoyez-la par e-mail dans la même étape.
Un membre, plusieurs programmes
Mentoré dans un programme, mentor dans un autre. Un seul compte, un seul clic pour changer.
Des listes de tâches suivies en direct
Créez la liste une fois, choisissez qui la reçoit, et voyez point par point qui a terminé, qui avance et qui n’a pas commencé.
De la mission à un programme mesurable
- 1
Concevez le programme
Choisissez 1:1, cercles, ou les deux. Sélectionnez les champs de profil qui comptent et un parcours de sessions fidèle à votre méthode.
- 2
Accueillez les participantes
Des formulaires de candidature avec vos questions, un consentement avant l’entrée et un onboarding dans la langue de chaque participante.
- 3
Matchez avec intention
Les règles suggèrent des binômes, votre équipe approuve. Rien n’est attribué par accident.
- 4
Montrez la progression
Les rapports documentent participation et complétion. Des preuves pour votre conseil d’administration, vos financeurs et les femmes elles-mêmes.
Questions fréquentes
Comment Mentornity soutient-il les programmes de mentorat féminin ?
Avec un matching soigné sur le stade de carrière et les objectifs, des parcours de sessions guidés, des cercles de leadership à côté du mentorat 1:1, des réglages de confidentialité et des rapports pour les conseils et les financeurs. Le programme peut tourner sous votre propre marque.
Peut-on combiner cercles et mentorat 1:1 ?
Oui. Un même programme peut faire tourner des cercles de leadership et des binômes 1:1, chacun avec ses propres sessions et règles.
Comment la confidentialité des participantes est-elle protégée ?
Vous définissez qui voit les coordonnées pour chaque rôle. Les notes peuvent rester privées. Rejoindre le programme demande d’accepter votre charte, et le traitement des données suit le RGPD, droit à l’effacement compris.
Que peut-on montrer aux financeurs ?
Participation, matchs, rendez-vous, sessions terminées, feedback et certificats délivrés. Exportez-les en graphiques, Excel ou PDF. Ils sont collectés automatiquement.
Des mentors extérieurs à notre organisation peuvent-ils rejoindre ?
Oui. Les mentors externes candidatent via un formulaire que vous examinez, acceptent votre charte et ne voient que ce que leur rôle permet. Ils se connectent avec Google, Microsoft ou un lien magique.
Est-ce abordable pour une association ?
Les programmes jusqu’à 10 utilisateurs sont gratuits. Au-delà, un tarif mensuel unique pour 50 utilisateurs actifs, affiché dans votre monnaie sur la page des tarifs, sans frais de mise en service. Les programmes liés à l’éducation bénéficient de 50 % de réduction.